| توسعه مدل مدیریت عدالتمحور بر اساس تقوا براساس مضامین نهجالبلاغه و پیادهسازی در سازمانهای معاصر |
| کد مقاله : 1081-HADITH (R1) |
| نویسندگان |
|
مهدی فتحی * همکار |
| چکیده مقاله |
| چکیده تحقیق این پژوهش با هدف طراحی مدلی نوین برای مدیریت سازمانهای معاصر انجام شده است. مسئله اصلی، وجود شکاف میان نظریههای مدیریت متعارف و نیاز فزاینده به رهبری اخلاقی و عادلانه در محیطهای کاری امروز است. روش مورد استفاده، تحلیل مضمون متون نهجالبلاغه با تمرکز بر مفاهیم عدالت و تقوا بوده است. یافتههای نهایی منجر به طراحی مدلی پنجلایه شده که در آن تقوای مدیر به عنوان موتور محرک اجرای عدالت در تمامی فرآیندهای سازمانی عمل میکند. نتیجه این پژوهش ارائه الگویی کاربردی است که میتواند مدیران را در ایجاد سازمانهای عادلانه، باانصاف ،پیشرونده و پیشبرندو پربرکت یاری رساند. |
| کلیدواژه ها |
| کلمات کلیدی: مدیریت اسلامی، عدالت سازمانی، تقوا، نهجالبلاغه، رهبری اخلاقی. |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |
